Jobs in der Prignitz

Wir suchen jederzeit engagierte und qualifizierte Mitarbeitende. Als DRK  in der Prignitz helfen wir Menschen, unterstützen in Notlagen und bieten gleichzeitig attraktive Karrieremöglichkeiten in einem erfüllenden Arbeitsumfeld. Erfahren Sie hier mehr über unsere Mission und entdecken Sie, wie Sie Teil unseres Teams werden.

Erfahren Sie mehr darüber, wer wir sind und was wir tun

Wer ist das DRK-Prignitz?

Mit über 300 engagierten Mitarbeitenden an unseren fünf Standorten in Perleberg, Lenzen, Meyenburg, Pritzwalk und Wittenberge setzen wir uns tagtäglich mit Herz, Kopf und Hand für die Gemeinschaft ein.

So arbeiten wir

Bei uns steht die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden weiterentwicklen können und bieten dafür viele Möglichkeiten. Gleichzeitig schaffen wir dafür eine inspirierenden Arbeitsatmosphäre, in der Teamwork und gegenseitige Unterstützung gelebt werden.


Unsere Benefits

Ein starker Tarifvertrag

Als verlässlicher Arbeitgeber in der Region bietet der DRK Kreisverband Prignitz e.V. seinen Mitarbeitenden einen attraktiven Tarifvertrag. Dieser umfasst nicht nur eine faire Grundvergütung, sondern auch vielfältige Sonderleistungen wie Schichtzulage, Funktionszulagen sowie leistungsabhängige Komponenten. Der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage, wobei der 24. und 31. als freie Tage gelten. Unseren vollständigen Tarifvertrag finden Sie hier: Manteltarifvertrag, Vergütungstarifvertrag.

Unterstützung in jeder Lebensphase

Wir setzen uns in jeder Lebensphase für unsere Mitarbeitenden ein. Es ist uns wichtig, dass jeder gut im Alter abgesichert ist. Daher übernehmen wir 100% der betrieblichen Altersvorsorge. Familien, die Kinderbetreuung benötigen, erhalten zudem einen steuerfreien Kitazuschuss für ihre Liebsten.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Die Balance zwischen Leben und Arbeit zu finden, kann oft eine große Herausforderung sein. Bei uns setzen wir alles daran, es unseren Mitarbeitenden so einfach wie möglich zu machen. Dazu gehören eine mitarbeiterorientierte Dienstplanung, die individuelle Bedürfnisse berücksichtigt, sowie die Möglichkeit des Wechsels zwischen Teilzeit- und Vollzeitmodellen.

Immer ein offenes Ohr

Die Arbeitswelt befindet sich im stetigen Wandel. Gemeinsam streben wir nach koninuierlicher Weiterentwicklung und stetiger Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Unsere engagierten Führungskräfte, die Personalabteilung und unser aktiver Betriebsrat haben stets ein offenes Ohr für Ideeen und Wünsche, um diesen Weg gemeinsam zu gestalten.

Aktuelle Stellenausschreibungen


Finden Sie den passenden Job. Sollte nichts dabei sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

Pflegefachkräfte

Pflegehelfer*innen und Quereinstieg

Fahrdienst

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Senden Sie uns Ihre Daten

Senden Sie uns Ihre Daten

Nachdem Sie sich für eine passende Stelle entschieden haben, senden SIe uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu. Der Bewerbungsprozess dauert nicht länger als 5 Minuten, kann per E-Mail, Brief oder direkt Online erfolgen. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Einladung zum Gespräch

Einladung zum Gespräch

Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen kontaktieren wir Sie schnellstmöglich für eine Einladung zum persönlichen Gespräch. Sollten Fragen auftreten oder Informationen fehlen, melden wir uns nochmal bei Ihnen. Auch wenn Sie Fragen haben, kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu.
Persönliches Gespräch & Angebot erhalten

Persönliches Gespräch & Angebot erhalten

Im persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen, klären Fragen, geben Ihnen Einblicke, die Sie brauchen. Wir passen gut zusammen? Super! Sie können sich auf ein verbindliches Angebot unsererseits im Gespräch freuen. Nach Ihrer Zusage betreut Sie Ihr persönlicher Ansprechpartner für einen perfekten ersten Arbeitstag.

Konnten wir Sie überzeugen? Dann verschaffen Sie sich einen Überblick über aktuelle Stellenausschreibungen.

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